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Propuesta

El gobierno nacional presentó el proyecto de reforma laboral

Impulsada por el presidente Macri, ya tiene el apoyo de las cámaras empresarias como CAME y UIA. Señalan que es clave para “blanquear y generar empleo”. Sin embargo, la CGT la rechaza y advierte que “les quita derechos a los trabajadores y será más fácil despedir trabajadores”.

En la Reforma se excluye de la ley de contrato de trabajo la figura de los trabajadores autónomos que sean económicamente dependientes hasta el 80% de sus ingresos anuales.
En la definición de trabajo que hace la ley, se incorpora un párrafo que establece que es una relación con un valor social compartido, generador de derechos y obligaciones recíprocas para las partes (empleador y trabajador).

Quedan excluidos de los alcances de solidaridad empresaria los trabajos de limpieza, seguridad, mantenimiento, servicios médicos, gastronomía y servicios de informática que se desarrollen en el establecimiento, prestados por otras empresas.

Sobre las licencias, se propone llevar de dos a quince los días por nacimiento de hijo y se agrega la licencia sin goce de haberes, hasta 30 días corridos por año, que no se considerarán a los fines de antigüedad.

Se crea la figura del “Banco de horas” para poder compensar por tiempo en el futuro las horas extras trabajadas.

Para el cálculo de la indemnización de despido no se computarán: las horas extras; las comisiones; los premios y/o bonificaciones; compensaciones y todo lo que carezca de periodicidad mensual en lo que percibe el trabajador.

El plazo para poder reclamar por salarios se reduce de dos a un año.

La prescripción para exigir el pago de las deudas previsionales se reduce de 10 a 5 años.

Se establece la prohibición de otorgar rubros no remunerativos en los convenios colectivos de trabajo. El Estado tampoco lo debería hacer en el futuro.

En cuanto al Fondo de Cese y prácticas laborales: Se propone que las cámaras empresarias y los sindicatos creen un Fondo de Cese Laboral, con el objetivo de asumir la cobertura de los rubros de preaviso y despido sin causa de los empleados. La idea sería eliminar las indemnizaciones que se abonan por los despidos sin causa.

A efectos de fomentar la formación laboral continua, se propone crear un sistema de prácticas formativas en los ambientes de trabajo de las empresas. Para ello, se invita a las provincias a adherir a programas de prácticas laborales para los estudiantes y los recientemente graduados de la educación superior (mayores de 18 años) en empresas o instituciones públicas o privadas.

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  • Publicado por Gastón Carrizo (Diario Chilecito) el Monday 13 de November de 2017 a las 17:06 Hs.
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